退職前後の健康保険・社会保険の手続き

退職前後の健康保険・社会保険の手続きカテゴリの記事一覧

定年退職後も続けて働く人がもらえるお金

　会社を定年退職してもまたその会社で働き続けたいと思っている方も多いでしょう、しかし定年退職をしてからは給与が安くなってしまうのが心配だし、かといって今さら他の仕事をしたいとは思わない・・・・
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　定年退職ならびに退職・辞職時期に限らず普段の社会生活を行う上で、現金で支払ざろうえない医療行為があります・・・・
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　退職・辞職後の保険制度を考えた場合、結局どこに加入するのが一番の得策かは、実は今あなたの健康状態によって変わってきます・・・・
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高齢退職・辞職者（４５歳以上）がハローワークで斡旋してもらうことのできる場合どんな機関があるだろう？・・・・
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　会社を退職・辞職を考えるならば是非確認したいのが、年金手帳があるかどうかです・・・・・・
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　定年退職に限らず、会社を退職して余命を全うできずに時早く死亡した場合被保険者であるあなたは何が残せるだろう？・・・・・
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　会社を退職後、今まで加入していた健康保険が組合掌握の健康保険で、厚生省が認めた、特定健康保険組合であれば、特例退職被保険者として認められます。・・・・・
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　退職者医療制度を受けるには、何が必要なのだろう・・・・
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退職・辞職の理由の一つに、妊娠・出産をきかっけに会社を退職する場合がありますが、実はある条件を満たしていると退職後であっても出産育児の一時金、ならびに出産手当金がもらえます・・・
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　退職後に任意継続保険者制度をを受ければ二年間、健康保険の被保険者でいられる制度ですが、ただしこの制度を適用してもらうためには・・・・
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退職後、国保では傷病手当も出産一時金も出ない！　と聞いて知っている方もいらっしゃるでしょうが、知っていてもやはり厳しいと感じる方も多いでしょう。・・・・・
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　退職後、任意継続保険の被保険者になるためにはどんな手続きが必要だろう、また注意点はないのだろうか？・・・・
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退職にまつわる話が続きます、健康保険制度には大きく四つの種類があるのをご存じでしょうか？

繰り返しですが、会社に勤めているかぎりは、組合または政府管轄の健康保険の被保険者になっていますが、しかし会社を辞めれば、そのあとは自分でどの健康保険に入るかをきめなくてはいけません。・・・・・・
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この退職、辞職で関係する健康保険証の話は繰り返しになるかもしれませんし、重複することがあるかもしれませんが、恐れず書き込んで行きますのでよろしくお願いいたします。
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